新岁将至，辞旧迎新。2月5日，公司隆重召开2024年度总结表彰暨四届一次职工代表大会。总经理、党委副书记李宝瑞代表公司作工作报告，党委书记、执行董事孙红云发表重要讲话。工会主席赵秀萍主持会议。公司职工代表（会员）、受表彰人员等共200余人参加会议。

会议在雄壮的国歌声中拉开序幕。党委副书记、副总经理周厂生首先宣读了关于表彰优秀员工、标兵员工、HSE先进个人等优秀的决定，并现场颁奖。

安全总监兰俊兵为HSE先进个人颁奖

 总经理助理郭银明为优秀员工颁奖

 总经理助理韩美红为优秀员工颁奖

工会主席赵秀萍为优秀员工颁奖

 副总经理梁玉勇为标兵员工颁奖

副总经理王硕为获得“技能大师奖”人员颁奖

 纪委书记许卫东为最美职工颁奖

 党委副书记、副总经理周厂生为热电车间颁发“先进集体”奖

 总经理、党委副书记李宝瑞为“标准化班组”颁奖

 总经理、党委副书记李宝瑞为获得氯碱事业部奖项人员颁奖

 党委书记、执行董事孙红云为PVC一车间电石管理团队颁发“卓越运营奖”

赵秀萍向大会作了《2023年度工会工作报告》及《2023年度工会经费审查报告》。

李宝瑞代表公司向大会作了题为《党建引领 卓越运营 创新驱动 奋力开创公司高质量发展新篇章》的工作报告。他在报告中全面回顾总结了2023年的工作，并对2024年的重点工作进行了部署。

李宝瑞在工作报告中指出，2023年公司经营形势不乐观，但公司全面对标业内优秀企业，积极练内功、强基础，向内挖潜力、要效益，共开展提质增效项目39项，实现收益16609万元，同时企业全面推进基础安全管理，提升管理人员履职能力；狠抓条线精细管理，工艺消耗指标及检维修费用得到控制；市场为导向，调整产品结构，拓宽销售渠道，销售形势稳定；聚焦业务协同，压降成本增加效益；有效实施项目投资和实验室建设，深入推进技术创新，全年共开展技术改造项目24项；加强人才建设，打造人才培养新模式；控增量、减存量，消减固有风险，筑牢合规防火墙。2023年公司还获得了“国家级绿色工厂”“国家级2023年度智能制造优秀场景”“2023年全省化工产业智能化改造标杆企业”等荣誉称号。

李宝瑞指出，对照2023年绩效完成情况，我们要清醒认识到自身存在的不足，HSE形势严峻，安全基础薄弱，管理粗放；卓越运营体系尚未真正建立、见效；创新动力不足、基础薄弱、水平较低；管理人员解决问题的积极性、主动性不够；合规管理薄弱；管理变革不彻底；党建引领保障作用仍需持续加强。今后的工作我们要坚定信心，重点突破和解决。

李宝瑞强调，2024年，公司要在基础管理上下功夫，着力提升管理水平。重点对各级领导干部提出以下要求：提升管理意识，优化管理方法，创新管理思路，坚持问题导向、矛盾导向，真正解决职工群众急难愁盼、安全环保、生产经营问题；提升履职的主动性和专业性，转变不想管、不能管的消极态度，加强专业技能学习和系统思维能力建设，提高干部管理理论水平和履职能力；加强抓班子、带队伍的能力，强化执行力建设，把管理制度及公司要求严格落实在基层；加大培训力度，分层级强化技能培训，提升工艺、设备、电气、仪表各条线专业能力，落实常态化培训，学用结合，将培训效果融入到实际工作中。2024年，我们要以高标准、严要求，全面夯实基础管理，为实现2024年工作目标保驾护航。

随后，各组职工代表对总经理工作报告、工会工作报告及其他议题进行分组讨论，并召开职代会主席团会议进行最终审议，最终全票表决通过。

公司高管分别签订了《经营业绩责任书》和《HSE责任书》。

最后，孙红云作了题为《新年新气象 奋力谱新篇》的讲话。孙总首先代表公司党委和领导班子向一年来在岗位坚守奋斗的全体职工表达了感谢，对受到表彰的同志们表达诚挚的祝贺，并从“干什么”、“干不干”、“怎么干”三个方面对2024年工作的开展指出方向。

律回春渐，新元肇启。孙红云指出，希望广大职工在今后的工作中，对照自身、学习先进，为实华的发展积蓄更多的奋进力量。前路行且艰，任重而道远。新一年德州实华上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委的正确领导下，迎难而上，勇挑重担。 “上下同欲者胜。”只要上下齐心、统一思想、凝聚共识，就一定能创造更加美好的未来。

辞癸卯，迎甲辰。祝全体员工福满四季、顺遂安康、阖家幸福，祝企业蒸蒸日上、兴旺发达。

 大会在激昂的《国际歌》声中结束。