3月4日，德州实华召开2016年三月安全环保月动员大会，各车间、处室190余人参加会议。

会上，公司副总经理张明首先宣读了《公司2016年3月安全环保月活动计划》。本次安全月活动主题：“继续推行SHE体系建设，强化职工SHE理念”。旨在强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，提高员工安全防范技能和意识，落实公司主体责任、强化生产现场隐患整治，促进公司安全发展。在三月安全环保月期间，公司将通过安全文化宣传、安全责任状签订、安全专题讲座、隐患排查治理、案例分析学习、安全知识答卷、专项安全检查、安全规程修订、应急救援演练等一系列活动，进一步增强广大干部员工的安全意识，强化工艺纪律，提高操作技能和个体防护、应急救援技能，落实安全生产规章制度，巩固安全生产基础，为全面完成2016年各项工作任务营造良好的安全氛围。

副总经理张明就活动月开展作动员讲话。他指出，自1985年开始至今，3月安全环保月活动已开展了31个年头。安全环保月活动的开展，对公司普及安全教育、强化员工安全意识产生了良好效果，发挥了积极作用。公司一直高度重视安全环保工作，2016年安全环保工作必须再接再厉，再上新台阶，适应国家新环保法、安全法的形势要求。为此，我们要把今年3月安全环保月活动作为德州实华年初一项重点安全环保工作进行安排、部署。

张明回顾了2015年安全环保工作。他指出，在全体员工的共同努力下，公司安全环保工作取得了一定成绩。经过梳理、明确部门员工SHE职责，广大员工都能在日常工作中清楚自己的岗位职责，能够清醒地认识安全是全体员工的共同责任。公司坚持公司、专业处室、车间三级安全生产检查模式，对现场问题能够及时发现、及时处理，“跑、冒、滴、漏”、“现场脏乱”、“违章现象”明显减少。安全演练取得新突破，在坚持3月和6月消防、有毒有害气体泄漏处理安全演练的同时，公司推出生产环节紧急异常状态处置演练，提高了各岗位、上下工序、调度联动协调和应急处理的能力，强化了公司本质安全水平。

针对2016年安全环保工作，张明指出，2016年安全环保工作目标是坚持遏制和杜绝一般以上生产安全事故的发生，提升优化安全环保水平，为公司良好发展发挥保驾护航作用，为此广大干部职工要着力做好以下几项工作：第一，公司全体员工要充分认识，统一思想，严格执行、运行好“五落实、五到位”的安全生产责任体系。第二，按照国家最新的法律、法规、规范和标准要求，继续做好SHE体系和二级安全标准化建设工作。按照集团公司《SHE管理体系实施指南》的要求，重点深化推行领导承诺、理念、方针和愿景，员工安全与健康，生产设施及工艺安全管理，作业安全，承包商和供应商管理五要素。二级安全标准化工作程序文件和现场执行都要持续改进，争取年内通过二级安全标准化验收。第三，持续做好员工日常安全环保、职业健康教育培训。今年员工SHE培训工作要具有针对性，除公司组织的年度员工培训考试外，还要重点做好一线操作职工网上及外出培训。安全处每月度编排一次SHE答卷，重点是法规、制度、SHE要素知识等，每个车间开展在岗培训、上岗培训和事故培训等，工段班前班后会开展综合安全生产培训。培训切记停留在头口，要围绕员工认真落实。第四，继续发扬2015年行之有效的SHE管理办法。在已有公司安全综合大检查、专业处室检查、车间检查的基础上，工段一级的自查、督查要建立健全。公司应急演练由质量安环处、生产运行处分别牵头，继续全面开展。重点演练科目，要定期反复组织，强化岗位、调度、仪表、电气部门间的紧急联动，争取生产线上每个重要装置、重要生产环节、重要指标异常等都有相应的演练内容。第五，丰富安全管理的手段和方法，丰富公司安全文化的内容。继续开展好“安全五步法”和“SHE行为观察卡”，今年还将把HAZOP（生产工艺风险）分析法导入使用，各车间针对本车间的危化工艺、重大危险源等组织专业人员进行HAZOP风险分析，让HAZOP成为企业安全管理的一项重要方法、手段。家庭亲情文化展板活动收到了良好效果，今年要继续丰富其形式内容，增加安全责任文化的宣传力度，增加现场目视化管理的内容，创造生产现场人、机、物的和谐互动。

张明最后要求，在2016年，全体干部职工要统一思想、扎实工作，为公司安全环保工作和SHE工作实现新突破、再上新水平贡献力量。

会上，总经理颜景河还与公司各高管签署了2016年度安全环保责任书。

（文/刘杨? 图/李冬英）???????? ???????????????????