▲董事长江政辉作重要讲话

       ▲总经理颜景河作《工作报告》

大会由公司党委副书记、工会主席李宝瑞主持。

公司副总经理周厂生代表公司宣读《华人娱乐彩票官方网关于表彰2015年度“标兵员工”、“优秀员工”的决定》，决定授予孙凤瑞、曹双喜等10名同志为2015年度“标兵员工”称号，何星、李炳新等62名同志为“优秀员工”称号。总工程师魏希泉代表公司宣读《德州实华关于表彰2015年度小改小革的决定》，2015年共完成小改小革471项，其中一等奖1项、二等奖22项、三等奖109项、鼓励奖339项。随后，进行了隆重的颁奖仪式。公司董事长江政辉为小改小革一等奖获得者颁奖；公司总经理、党委书记颜景河为10名标兵员工颁奖；公司高管张明、周厂生、魏希泉、李刚、鞠南分别为62名优秀员工颁奖。

董事长江政辉为小改小革一等奖获得者颁奖

总经理颜景河为标兵员工颁奖

副总经理张明为优秀员工颁奖

副总经理周厂生为优秀员工颁奖

总经济师鞠南为优秀员工颁奖

公司CIO李刚为优秀员工颁奖

总工魏希全为优秀员工颁奖

公司董事长江政辉在大会上作重要讲话。他说，2015年德州实华在市场竞争激烈、大多数氯碱企业亏损的情况下取得了比较好的成绩，利润增长43%，这是公司坚持精益管理、创新发展和人才至上的结果，更是全体干部员工特别是标兵员工、优秀员工默默无闻奉献的结果，在此向大家表示衷心地感谢！关于2016年工作，他指出，要继续围绕精益管理、创新发展和人才至上做好各项工作。在精益管理方面，要全面提升管理水平，对公司各个条线的工作进行绩效考核，要定出指标，年终交出答卷，与绩效收入挂钩，广大干部职工要配合各自的指标做好条线管理工作，使自己更好地适合实华的管理。要做好目视化管理，改变现场管理形象；要充分利用信息化手段，做到营销、采购公开透明；要做好人岗匹配，对管理体系进行积累评价。在创新发展方面，要做好EDC无汞催化重整项目建设，加快建设速度；要做好技术创新、小改小革，把先进的技术应用到生产上。在人才至上方面，要大胆地发现人才、引进人才、培养人才、使用人才、关心人才；在人才使用上，要做到公平公正，唯才是举。江政辉最后指出，实华的发展依靠1600多名全体干部员工，只要大家团结一心、敬业工作、拼搏进取，按着精益管理、创新发展和人才至上三个发展理念，德州实华就会取得更好的发展。

公司总经理颜景河代表公司向大会作工作报告，报告的题目是《凝心聚力奋力攻坚 内强外拓 提质增效 为实现逆势下的持续稳健发展而努力奋斗》。报告共分两个部分：一是2015年工作回顾；二是2016年工作安排。

在总结2015年工作时，颜景河指出，2015年德州实华全体干部职工直面市场挑战，强化危机意识，创新思维，埋头苦干，实现了企业生产满负荷、产销两旺局面，胜利完成了全年计划目标，依然保持逆势飘红的领先位置。2015年，公司实现营业收入20.67亿元、利税1.33亿元，利润总额7197万元，比2014年增长43%。颜景河从七个方面回顾了2015年所做的重点工作：一、优化生产运行管控，主要指标再创新高；二、依靠信息化拓展采购及销售空间，提高盈利能力；三、安全管理不断深入，安全文化引导安全生产；四、项目管理力度加大，产业升级取得新突破；五、科技创新步伐加快，素质提升工程再续力；六、输出实华经验，协同管理见成效；七、党建工作扎实推进，精神文明成果丰硕。

在2016年工作安排中，颜景河提出了2016年工作的指导思想和主要目标，其中主要产量指标是：烧碱40万吨、PVC树脂31万吨、液氯13.455万吨、盐酸11.895万吨、精盐100万吨、双氧水6万吨；主要经济指标是：营业收入21.41亿元、利润总额8010万元。为了实现2016年主要目标，颜景河在报告中提出要抓好以下八个方面工作：一、健全安全体系，加强安全管理；二、优化生产水平，提高产量，提升质量；三、创新营销策略，增强市场竞争力；四、坚持持续改进，提升精细化管理效益；五、坚持自主创新，增强企业发展动力；六、深入推进依法治企，促进企业从严管理；七、加强党建和企业文化建设，打造和谐实华；八、充分发挥工会、共青团、女工委等群团组织作用。

颜景河最后指出，德州实华新的腾飞要靠我们的智慧与拼搏去实现，让我们以高度的责任感、使命感和紧迫感，以更加饱满的激情、更加开阔的视野、更加务实的作风，勇于担当，真抓实干，创新进取，只争朝夕，夺取2016年各项工作的全面胜利，为实华创造更加辉煌的业绩！

▲工会主席李宝瑞主持会议并通报提案情况

工会主席李宝瑞在会上通报了上次职代会提案办理情况、本次职代会提案汇总情况和2015年工会会费支用情况。

会上，公司高管分别签订了2016年生产经营、安全环保和勤政廉政责任书。全体职工代表对公司中层正职干部进行了民主评议。

党委副书记、工会主席李宝瑞就会议的贯彻落实做出具体要求。

（文/王根航  摄影/李冬英）